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                翁傑明:切實形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制
                來源: 國務院國資委網站 時間: 2021-06-03 點擊數: 199
                 

                5月31日,國務院國有欧宝体育竞猜app改革領導小組辦公室以視頻方式召開深化國有欧宝体育竞猜app三項制度改革專々題推進會,深入學習貫徹習近平總書記關於激發市場主■體活力、深化國有欧宝体育竞猜app三項制度改革的重要指示精神,認真落□實國企改革三年行動方案,進一步推動國有欧宝体育竞猜app真正實現“管理□ 人員能上能下、員工能進能出、收入能增能→減”。國務院國有欧宝体育竞猜app改革領導小組辦公室副主任,國務院國資委▲黨委委員、副主任翁傑明出席會議並講話,國務院國資委黨委委員、秘⌒ 書長彭華崗主持會議。

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                會議認為,深化人事、勞動、分配三項制度改革,要立足新發展階段,堅∮持目標導向、問題導向、效果導向,按照國企改革三年行ㄨ動的目標,深刻認識改革進展中存在的突出問題,牢牢把握構建新發展格局、實現高質量發◥展的新形勢新要求,切實增強ぷ改革的責任感、緊迫感、使命感。

                會議指出,深化三↑項制度改革,關鍵在於見行動,聚焦重點環節發力攻堅∩。要在管理人員能上能下上求突破,推行末等調整和不勝任退出,推行管理人員選聘競聘,強化考核結果剛性運用,建立多序︻列並行的晉升渠道。要在員工能進能出上求突破,全面推行公開招聘,嚴格勞動合同管理,合理控制用工總▃量,暢通員工退出渠道。要在收入能增能減上求突破,強化薪酬與業績緊密掛鉤,合理拉開收入分配差距,落實核心關鍵人才激勵制度,充分運用好中長期激勵政策。

                會議強調,要強化欧宝体育竞猜app家精神,將深化三項制度改革作為“一把手”工程,成立專班組織推動,確保如期全面完成三年改革任務。要強∩化評估牽引督導,建立健全內部評估機制,及時對標診★斷,推動“三能”制度化程序化常態化。要強化統籌協調,加強思想動員、政策解讀和政策培訓,維護職工合法權益,推動“雙百欧宝体育竞猜app”“科改示範欧宝体育竞猜app”在三項制度改革上率先突破,發揮示範引領作用。

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                會上,對中央№欧宝体育竞猜app和地方截至4月底落實國企改革三年行動方案有關情況進行了通報,中國建築、中國保利、廣東㊣ 省國資委、山東重工等4家單位╲進行了交流發言。國務院國資委有關廳局和直屬單位負責同誌,中央欧宝体育竞猜app和地方(含省會城市)國資委有關負責同誌參加會議。

                 
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